{"id":11069,"date":"2022-11-10T16:26:00","date_gmt":"2022-11-10T16:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clarity.cx\/blog\/touchstone-developpement-interne-ou-externalisation-quelle-est-la-difference\/"},"modified":"2026-01-14T14:37:42","modified_gmt":"2026-01-14T14:37:42","slug":"touchstone-developpement-interne-ou-externalisation-quelle-est-la-difference","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clarity.cx\/fr\/blog\/touchstone-developpement-interne-ou-externalisation-quelle-est-la-difference\/","title":{"rendered":"Touchstone D\u00e9veloppement interne ou externalisation : Quelle est la diff\u00e9rence ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Vous faites de votre mieux pour r\u00e9ussir en tant qu&#8217;entreprise informatique et vous \u00eates maintenant confront\u00e9 \u00e0 l&#8217;une des questions les plus difficiles pour tout chef d&#8217;entreprise : devez-vous externaliser ou d\u00e9velopper votre \u00e9quipe interne ? Quelle est la v\u00e9ritable diff\u00e9rence entre l&#8217;externalisation et le d\u00e9veloppement de votre propre \u00e9quipe au sein de votre entreprise ? <\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9veloppement interne ou externalisation<\/h2>\n\n<p>Voyons les avantages et les inconv\u00e9nients de ces deux approches essentielles de l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"viewer-abe5r\">1. Capacit\u00e9 technologique<\/h3>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Si vous avez votre propre \u00e9quipe de d\u00e9veloppement et que vous souhaitez qu&#8217;elle reste en place, vous pourrez compter sur les d\u00e9veloppeurs que vous avez s\u00e9lectionn\u00e9s pour votre entreprise. Chacun d&#8217;entre eux jouera un r\u00f4le important dans la r\u00e9ussite de votre entreprise. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p id=\"viewer-viqi\">C&#8217;est g\u00e9nial ? Bien s\u00fbr, c&#8217;est formidable d&#8217;avoir son propre d\u00e9partement d&#8217;ing\u00e9nierie logicielle. Mais cela signifie aussi que vous :  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous ne serez pas en mesure d&#8217;introduire rapidement de nouvelles technologies, car vous aurez besoin de plus de d\u00e9veloppeurs avec un nouvel ensemble de cadres.<\/li>\n\n\n\n<li>Trouver et fid\u00e9liser des ing\u00e9nieurs en informatique est un v\u00e9ritable d\u00e9fi &#8211; et co\u00fbteux.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous devrez former les nouveaux arrivants et demander \u00e0 des sp\u00e9cialistes chevronn\u00e9s de les aider \u00e0 s&#8217;int\u00e9grer dans votre projet.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p id=\"viewer-7hjic\">Avec l&#8217;externalisation, les choses sont diff\u00e9rentes. Vous pouvez demander au vendeur de vous fournir des d\u00e9veloppeurs qui connaissent le cadre que votre \u00e9quipe n&#8217;utilise pas. En outre, vous ne devez pas engager plusieurs personnes \u00e0 la fois. Si vous avez besoin de l&#8217;avis d&#8217;un expert sur une question, l&#8217;externalisation vous permet de consulter un professionnel sp\u00e9cialis\u00e9.   <\/p>\n\n<p id=\"viewer-9601j\">Le plus important, c&#8217;est que vous pouvez commencer le d\u00e9veloppement imm\u00e9diatement gr\u00e2ce \u00e0 l&#8217;externalisation. Vous pourrez ainsi devancer vos concurrents et mettre sur le march\u00e9 un produit final exceptionnel. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"viewer-bm57e\">2. Frais de formation<\/h3>\n\n<p id=\"viewer-4opv1\">Comme nous l&#8217;avons dit plus haut, l&#8217;embauche et la formation de nouveaux ing\u00e9nieurs logiciels co\u00fbtent cher. M\u00eame si vos nouveaux employ\u00e9s sont des sp\u00e9cialistes exp\u00e9riment\u00e9s dans le domaine, il y a toujours un risque qu&#8217;ils soient confront\u00e9s \u00e0 une courbe d&#8217;apprentissage. Pour \u00e9viter cette situation, vous devez \u00e9laborer votre propre programme de formation.  <\/p>\n\n<p id=\"viewer-96j83\">Si vous optez pour l&#8217;externalisation, votre entreprise ne devra pas couvrir les co\u00fbts d&#8217;organisation et de formation. Ceux-ci seront \u00e0 la charge de votre fournisseur. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"viewer-7sau3\">3. Vitesse de recrutement<\/h3>\n\n<p id=\"viewer-a0v4k\">La guerre des talents am\u00e8ne les plus grandes entreprises du monde \u00e0 se disputer les ing\u00e9nieurs en informatique, et cette comp\u00e9tition est brutale. Il peut \u00eatre difficile de se mesurer \u00e0 des entreprises aux poches bien garnies, surtout si vous \u00eates une startup. De plus, les processus internes de recrutement et d&#8217;int\u00e9gration prennent des mois.  <\/p>\n\n<p id=\"viewer-aokng\">Les soci\u00e9t\u00e9s d&#8217;externalisation, au contraire, vous fournissent rapidement des \u00e9quipes pr\u00eates \u00e0 l&#8217;emploi qui auront un impact positif sur votre projet. Si vous avez besoin d&#8217;un recrutement sur mesure, le fournisseur peut trouver le bon candidat ou toute une \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes en deux \u00e0 six semaines. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"viewer-tac6\">4. La flexibilit\u00e9<\/h3>\n\n<p id=\"viewer-ddngs\">Une \u00e9quipe interne de d\u00e9veloppeurs est g\u00e9n\u00e9ralement une unit\u00e9 fixe qui ne peut pas \u00eatre ajust\u00e9e \u00e0 la demande. Vous ne pouvez pas licencier vos co\u00e9quipiers ou faire appel \u00e0 de nouvelles recrues en cas de demande saisonni\u00e8re ou cyclique. <\/p>\n\n<p id=\"viewer-9srui\">En m\u00eame temps, l&#8217;externalisation vous permet d&#8217;adapter la consommation de services aux besoins de l&#8217;entreprise et de soutenir votre organisation tout au long des \u00e9tapes de croissance pr\u00e9visibles. Il est plus facile de s&#8217;adapter aux changements dans les op\u00e9rations internes et aux progr\u00e8s. En outre, vous transformez des co\u00fbts de main-d&#8217;\u0153uvre fixes en co\u00fbts variables, ce qui signifie que vous ne payez que pour les services dont vous avez besoin.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"viewer-86ho9\">5. Charge de travail<\/h3>\n\n<p id=\"viewer-4tlgo\">La charge de travail est un autre facteur d\u00e9cisif dans le d\u00e9bat entre l&#8217;internalisation et l&#8217;externalisation. En tant que chef d&#8217;entreprise, vous pouvez constater que la charge de travail au sein de votre soci\u00e9t\u00e9 fluctue. Par exemple, vous pouvez avoir besoin d&#8217;un expert dans un domaine tr\u00e8s \u00e9troit, mais vous n&#8217;avez besoin de lui que pour un seul projet. Est-il judicieux de l&#8217;engager \u00e0 temps plein ? Pas vraiment.    <\/p>\n\n<p id=\"viewer-975b0\">Une agence d&#8217;externalisation, en revanche, peut vous aider \u00e0 trouver des travailleurs \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel pour des montagnes de travail ou pour des t\u00e2ches particuli\u00e8res. Ainsi, vous r\u00e9pondez aux besoins du projet en cours sans les engagements financiers li\u00e9s \u00e0 l&#8217;embauche de nouveaux travailleurs \u00e0 temps plein. En outre, vous pouvez renforcer ou r\u00e9duire votre \u00e9quipe chaque fois que votre entreprise en a besoin.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"viewer-6av47\">6. La communication<\/h3>\n\n<p id=\"viewer-b2at2\">Lorsque le d\u00e9veloppement se fait en interne, le partage des bureaux et des espaces de travail contribue \u00e0 un processus de communication confortable et clair. Les conversations directes permettent \u00e9galement d&#8217;\u00e9viter les malentendus et de r\u00e9duire les d\u00e9lais d&#8217;ex\u00e9cution. <\/p>\n\n<p id=\"viewer-e4bha\">Cependant, vous pouvez \u00e9galement maintenir une relation transparente avec votre \u00e9quipe externalis\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 des outils de communication tels que Slack. Vous pouvez \u00e9galement articuler vos objectifs commerciaux et techniques ou fournir un retour d&#8217;information en faisant du chef de projet un point de contact. Les fournisseurs offrent g\u00e9n\u00e9ralement les deux options de communication.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"viewer-a3b99\">7. Langue de communication<\/h3>\n\n<p id=\"viewer-750ni\">Le d\u00e9veloppement de logiciels en interne implique que vous et votre \u00e9quipe parliez la m\u00eame langue et partagiez la m\u00eame mentalit\u00e9. Certes, cela peut cr\u00e9er un environnement de travail plus convivial, mais cela ne garantit pas la r\u00e9ussite de votre projet. <\/p>\n\n<p id=\"viewer-2iq1n\">Les \u00e9quipes externalis\u00e9es qui se trouvent dans un autre pays n&#8217;ont pas l&#8217;anglais pour langue maternelle. Pour \u00e9viter tout malentendu, veillez \u00e0 choisir un fournisseur qui a mis en place des tests de comp\u00e9tence en anglais. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"viewer-dinh1\">8. Culture d&#8217;entreprise<\/h3>\n\n<p id=\"viewer-59msh\">Une culture organisationnelle forte d\u00e9finit la marque de votre entreprise. Elle a un impact positif sur les employ\u00e9s et cr\u00e9e une atmosph\u00e8re de positivit\u00e9 qu&#8217;il est difficile d&#8217;ignorer. <\/p>\n\n<p id=\"viewer-cf52k\">Toutefois, si votre objectif premier est de cr\u00e9er un produit num\u00e9rique, une \u00e9quipe externalis\u00e9e dot\u00e9e de sa propre culture peut apporter une diversit\u00e9 appr\u00e9ciable. Vous serez en mesure d&#8217;instaurer une culture de partage des connaissances et d&#8217;int\u00e9grer les meilleurs processus que vous avez observ\u00e9s dans votre propre entreprise. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"viewer-4j4c9\">9. Efficacit\u00e9 des co\u00fbts<\/h3>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>L&#8217;externalisation s&#8217;av\u00e8re plus rentable que la constitution et le maintien d&#8217;une \u00e9quipe de d\u00e9veloppement interne. En d\u00e9l\u00e9guant des t\u00e2ches techniques, vous n&#8217;aurez pas \u00e0 vous pr\u00e9occuper du paiement des salaires et de la formation du nouveau personnel. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p id=\"viewer-817ms\">En outre, si vous optez pour un fournisseur d&#8217;externalisation dans une autre entreprise, vous verrez que c&#8217;est une strat\u00e9gie plus rentable.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"viewer-8m957\">Le bilan<\/h2>\n\n<p id=\"viewer-5adnu\">Le choix entre d\u00e9veloppement interne et externalisation est difficile, car les deux solutions ont leurs points forts. Alors que le d\u00e9veloppement en interne est r\u00e9put\u00e9 pour sa communication en face \u00e0 face, sa culture partag\u00e9e et son contr\u00f4le total, le d\u00e9veloppement externalis\u00e9 offre une r\u00e9duction des co\u00fbts in\u00e9gal\u00e9e et l&#8217;acc\u00e8s \u00e0 des talents technologiques mondiaux. Pour prendre une d\u00e9cision, vous devez r\u00e9fl\u00e9chir attentivement aux besoins r\u00e9els de votre entreprise.  <\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"740\" height=\"418\" src=\"https:\/\/www.clarity.cx\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-3.jpeg\" alt=\"R&#xE9;servez un appel avec les experts de CLARITY\" class=\"wp-image-652\"\/><\/figure>\n\n<p><\/p>\n\n<p id=\"viewer-2ngck\"><a href=\"https:\/\/www.clarity.cx\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>CLARITY<\/strong><\/a><strong> est une solution <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sap.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>SAP<\/strong><\/a><strong> leader sur le march\u00e9, qui a prouv\u00e9 la plus haute qualit\u00e9 de livraison en travaillant avec les clients.<\/strong> <strong>Nous sommes heureux d&#8217;aider votre entreprise en mati\u00e8re de support SAP, d&#8217;analyse commerciale, de d\u00e9veloppement et de test de votre solution SAP existante, ainsi que d&#8217;accro\u00eetre la capacit\u00e9 de votre \u00e9quipe de projet.<\/strong> <\/p>\n\n<p id=\"viewer-7nq18\"><strong>CLARITY peut soutenir votre \u00e9quipe de projet gr\u00e2ce \u00e0 ses sp\u00e9cialistes certifi\u00e9s :<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9veloppeurs SAP<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sp\u00e9cialiste de l&#8217;assurance qualit\u00e9<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consultants fonctionnels<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Architecte d&#8217;entreprise et de solutions<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Chef de projet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Propri\u00e9taire de produit<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ma\u00eetre SCRUM<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p id=\"viewer-dlv89\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous faites de votre mieux pour r\u00e9ussir en tant qu&#8217;entreprise informatique et vous \u00eates maintenant confront\u00e9 \u00e0 l&#8217;une des questions les plus difficiles pour tout chef d&#8217;entreprise : devez-vous externaliser ou d\u00e9velopper votre \u00e9quipe interne ? 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