{"id":11166,"date":"2022-11-17T16:32:00","date_gmt":"2022-11-17T16:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clarity.cx\/blog\/les-5-principales-raisons-pour-lesquelles-les-entreprises-devraient-engager-des-contractants-externes\/"},"modified":"2026-01-14T14:38:40","modified_gmt":"2026-01-14T14:38:40","slug":"les-5-principales-raisons-pour-lesquelles-les-entreprises-devraient-engager-des-contractants-externes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clarity.cx\/fr\/blog\/les-5-principales-raisons-pour-lesquelles-les-entreprises-devraient-engager-des-contractants-externes\/","title":{"rendered":"Les 5 principales raisons pour lesquelles les entreprises devraient engager des contractants externes"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.wixstatic.com\/media\/ec8210_b6e7228142e941a4b6525c56f0a0abf0~mv2.png\/v1\/fill\/w_740,h_389,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto\/ec8210_b6e7228142e941a4b6525c56f0a0abf0~mv2.png\" alt=\"  CLARITY est un fournisseur exp&#xE9;riment&#xE9; d'externalisation informatique\"\/><\/figure>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Il n&#8217;est pas facile de trouver les meilleurs \u00e9l\u00e9ments pour votre entreprise. La guerre des talents faisant rage, les processus de recrutement deviennent encore plus impr\u00e9visibles. Malgr\u00e9 ce d\u00e9fi, de nombreuses entreprises h\u00e9sitent encore \u00e0 combler le manque de personnel par des contractants externes &#8211; et c&#8217;est l\u00e0 qu&#8217;elles se trompent.  <\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\"><h2>Content<\/h2><nav><ul><li><a href=\"#reason-1-hiring-an-experienced-external-contractor-is-faster\">Raison n\u00b0 1. L&#8217;embauche d&#8217;un sous-traitant externe exp\u00e9riment\u00e9 est plus rapide <\/a><\/li><li><a href=\"#reason-2-external-contractors-are-more-objective\">Raison n\u00b02. Les contractants externes sont plus objectifs <\/a><\/li><li><a href=\"#reason-3-external-contractors-are-more-proactive\">Raison n\u00b03. Les entrepreneurs externes sont plus proactifs <\/a><\/li><li><a href=\"#reason-4-external-contractors-can-provide-your-team-with-new-knowledge\">Raison n\u00b04. Les entrepreneurs externes peuvent apporter de nouvelles connaissances \u00e0 votre \u00e9quipe <\/a><\/li><li><a href=\"#reason-5-you-can-focus-on-what-really-matters\">Raison n\u00b0 5. Vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment <\/a><\/li><li><a href=\"#the-bottom-line\">Le bilan<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Collaborer avec une personne ext\u00e9rieure \u00e0 votre entreprise ne signifie pas que vous devez mettre fin \u00e0 tous vos projets de recrutement une fois pour toutes. Bien au contraire, l&#8217;embauche de travailleurs externes peut vous aider \u00e0 vous concentrer sur des objectifs commerciaux et RH plus urgents &#8211; et s&#8217;av\u00e9rer b\u00e9n\u00e9fique dans de nombreuses autres situations. Pour dissiper les pr\u00e9jug\u00e9s concernant l&#8217;ajout de travailleurs externes \u00e0 votre \u00e9quipe, nous avons d\u00e9cid\u00e9 d&#8217;approfondir la question. Nous avons ainsi d\u00e9couvert les cinq principales raisons d&#8217;engager des contractants externes, que voici.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"reason-1-hiring-an-experienced-external-contractor-is-faster\">Raison n\u00b0 1. L&#8217;embauche d&#8217;un sous-traitant externe exp\u00e9riment\u00e9 est plus rapide <\/h2>\n\n<p id=\"viewer-3tvpq\">Ce n&#8217;est un secret pour personne : il est particuli\u00e8rement difficile de recruter des sp\u00e9cialistes de haut niveau. Ils sont rares, et si vous souhaitez recruter un candidat exp\u00e9riment\u00e9 dans votre domaine, les chances sont encore plus minces. <\/p>\n\n<p id=\"viewer-22i97\">Les contractants externes exp\u00e9riment\u00e9s, quant \u00e0 eux, sont plus disponibles pour de nouveaux projets et disposent de toutes les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir. Vous pouvez collaborer avec eux de mani\u00e8re plus r\u00e9guli\u00e8re ou les utiliser comme consultants occasionnels lorsque la situation l&#8217;exige. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"reason-2-external-contractors-are-more-objective\">Raison n\u00b02. Les contractants externes sont plus objectifs <\/h2>\n\n<p id=\"viewer-2e4g7\">Les objectifs professionnels et personnels devraient \u00eatre distincts, mais la r\u00e9alit\u00e9 est qu&#8217;ils se confondent parfois.<\/p>\n\n<p id=\"viewer-13m7l\">Lorsqu&#8217;il s&#8217;agit de prendre une d\u00e9cision difficile susceptible d&#8217;affecter l&#8217;ensemble du projet, les employ\u00e9s internes ont du mal \u00e0 rester objectifs. Par exemple, il peut \u00eatre difficile de renoncer \u00e0 une id\u00e9e, de r\u00e9duire le nombre de personnes impliqu\u00e9es ou d&#8217;admettre que quelque chose ne va pas. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Les entrepreneurs externes sont plus objectifs et la seule chose sur laquelle ils se concentrent est le projet lui-m\u00eame. Ils n&#8217;h\u00e9siteront pas \u00e0 prendre des d\u00e9cisions difficiles pour assurer sa r\u00e9ussite \u00e0 long terme. Comme ils ne participent pas \u00e0 la politique du bureau, ils sont capables de fournir un retour d&#8217;information honn\u00eate sur l&#8217;\u00e9tat du projet et veilleront \u00e0 ce qu&#8217;il soit achev\u00e9 dans les d\u00e9lais.  <\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"reason-3-external-contractors-are-more-proactive\">Raison n\u00b03. Les entrepreneurs externes sont plus proactifs <\/h2>\n\n<p id=\"viewer-cri6q\">Rep\u00e9rer les points faibles d&#8217;un projet n&#8217;est pas une mince affaire. Les \u00e9quipes internes sont souvent trop absorb\u00e9es par leurs missions pour pr\u00e9voir les cons\u00e9quences n\u00e9gatives possibles. Par cons\u00e9quent, elles ont tendance \u00e0 \u00eatre r\u00e9actives lorsqu&#8217;elles g\u00e8rent des projets, c&#8217;est-\u00e0-dire qu&#8217;elles r\u00e9agissent \u00e0 quelque chose qui s&#8217;est d\u00e9j\u00e0 produit au lieu de le pr\u00e9venir. C&#8217;est souvent le cas des chefs de projet qui peuvent souffrir de ce que l&#8217;on appelle la c\u00e9cit\u00e9 op\u00e9rationnelle.   <\/p>\n\n<p id=\"viewer-2m6od\">Les contractants externes ont une vision toute nouvelle de votre activit\u00e9 et sont donc plus proactifs. Ils peuvent vous apporter un regard neuf, \u00e9tablir plusieurs pr\u00e9visions et vous informer des cons\u00e9quences de chaque itin\u00e9raire de projet. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"reason-4-external-contractors-can-provide-your-team-with-new-knowledge\">Raison n\u00b04. Les entrepreneurs externes peuvent apporter de nouvelles connaissances \u00e0 votre \u00e9quipe <\/h2>\n\n<p id=\"viewer-5id9q\">La pr\u00e9sence d&#8217;un expert en dehors de votre \u00e9quipe est l&#8217;un des meilleurs moyens de favoriser une culture de partage des connaissances au sein de votre entreprise.<\/p>\n\n<p id=\"viewer-f38ei\">Si vous engagez un contractant externe exp\u00e9riment\u00e9 et le faites communiquer avec les membres de votre \u00e9quipe, vous serez en mesure de renforcer vos employ\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 des informations pr\u00e9cieuses provenant de l&#8217;ext\u00e9rieur.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"reason-5-you-can-focus-on-what-really-matters\">Raison n\u00b0 5. Vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment <\/h2>\n\n<p id=\"viewer-gdnd\">Avez-vous remarqu\u00e9 que vous manquez de temps parce que vous \u00eates trop occup\u00e9 \u00e0 interviewer des candidats ?<\/p>\n\n<p id=\"viewer-d4em9\">C&#8217;est le probl\u00e8me de la recherche des meilleurs talents pour votre \u00e9quipe. Cela prend \u00e9norm\u00e9ment de temps et, pour \u00eatre honn\u00eate, c&#8217;est stressant. Dans certains cas, vous avez besoin d&#8217;un sp\u00e9cialiste imm\u00e9diatement pour mener \u00e0 bien le projet, mais aucun candidat qualifi\u00e9 ne se profile \u00e0 l&#8217;horizon.  <\/p>\n\n<p id=\"viewer-6p5l1\">Dans ce contexte, il est beaucoup plus raisonnable d&#8217;engager un contractant externe pour qu&#8217;il se lance imm\u00e9diatement dans le projet. Dans le m\u00eame temps, vous \u00eates libre d&#8217;examiner les CV de vos employ\u00e9s potentiels \u00e0 temps plein ou de vous concentrer sur des objectifs commerciaux plus cruciaux. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"the-bottom-line\">Le bilan<\/h2>\n\n<p id=\"viewer-9lvr6\">L&#8217;embauche de contractants externes peut consid\u00e9rablement stimuler la r\u00e9ussite de votre \u00e9quipe, de votre projet et de votre entreprise dans son ensemble. En les associant \u00e0 votre cause, vous pouvez acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, respecter toutes les \u00e9ch\u00e9ances et obtenir les meilleurs r\u00e9sultats possibles. <\/p>\n\n<p id=\"viewer-631g\"><strong>Vous recherchez un prestataire exp\u00e9riment\u00e9 en externalisation informatique ? N&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter pour mettre au point une solution technique qui r\u00e9ponde aux besoins de votre entreprise.<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.clarity.cx\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>CLARITY<\/strong><\/a><strong> est un leader sur le march\u00e9 des solutions <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sap.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>SAP<\/strong><\/a><strong> leader sur le march\u00e9, qui a prouv\u00e9 la plus haute qualit\u00e9 de livraison en travaillant avec les clients.<\/strong> <strong>Nous sommes heureux d&#8217;aider votre entreprise en mati\u00e8re de support SAP, d&#8217;analyse commerciale, de d\u00e9veloppement et de test de votre solution SAP existante, ainsi que d&#8217;augmenter la capacit\u00e9 de votre \u00e9quipe de projet.<\/strong><\/p>\n\n<p id=\"viewer-al8rs\"><strong>CLARITY peut soutenir votre \u00e9quipe de projet gr\u00e2ce \u00e0 ses sp\u00e9cialistes certifi\u00e9s :<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9veloppeurs SAP<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sp\u00e9cialiste de l&#8217;assurance qualit\u00e9<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consultants fonctionnels<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Architecte d&#8217;entreprise et de solutions<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Chef de projet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Propri\u00e9taire de produit<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ma\u00eetre SCRUM<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p id=\"viewer-3sj59\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il n&#8217;est pas facile de trouver les meilleurs \u00e9l\u00e9ments pour votre entreprise. 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